Führung made in Germany

Nur wenige Führungskräfte haben es auch gelernt, Mitarbeiter zu führen. Deshalb ist es wichtig, dass sich engagierte Führungspersönlichkeiten das möglicherweise fehlende Wissen ggf. im Eigenstudium aneignen. Dabei kann der Ratgeber oder besser gesagt, das „Lernbuch“ von Thorsten Bosch „Führung made in Germany“ helfen. 

In acht Kapiteln, die wie „8 Schritte der Mitarbeiterführung“ aufgebaut sind, erfährt der Leser, worauf es bei der Führung von Mitarbeitern wirklich ankommt.

Der Autor analysiert zu Beginn treffend, wie und warum sich Führung in unseren modernen Zeiten verändert hat: „Wir haben uns wegbewegt von einer auf den Menschen gerichteten Arbeit und hin zu einer immer stärkeren Orientierung an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
Ziel von „Führung made in Germany“ ist, die Führungskraft zu befähigen, das Zugehörigkeitsgefühl und die Loyalität von Mitarbeitern zum Unternehmen zu festigen und damit zu besseren Leistungen zu kommen.

Dazu beginnt Bosch mit einer Kurzanalyse der gängigen Führungsstile. Schnell erkennt der Leser, dass die Variante „made in Germany“ eine langfristige Mitarbeiterentwicklung und nicht kurzfristige Ziele im Blick hat. Eine im Vergleich zu anderen Führungsstilen scheinbar unterlegene Variante, genau betrachtet jedoch ein nachhaltiges Modell mit „Tiefenwirkung“. Denn entscheidend ist, ob eine Führungskraft den kurzfristigen Erfolg oder die nachhaltige Entwicklung der Mitarbeiter anstrebt.

Das hochwertig aufgemachte „Lernbuch“ bietet den Lesern kurze und informative Texte, die durch großzügige Diagramme und Grafiken noch einmal verdeutlicht werden. So gelingt es dem Autor, Sachverhalte mit Fluss-, Kreis- und Fischgrätdiagrammen gut und schnell nachvollziehbar darzustellen. Dem Leser eröffnet sich die essentielle Botschaft des Autors sehr leicht.
Das Durcharbeiten des Buches bzw. der Roadmap bringt nicht nur neues Wissen, es macht auch Spaß. Und da es sich bei der vorgestellten Führungsvariante um eine vom Autor erprobte Methode handelt, sollte sich der Erfolg durch den neuen Blickwinkel und die Anwendung des erworbenen Wissens auch einstellen.

Führung made in Germany ist eine Anschaffung, die sich für jede Führungskraft, die etwas bei und mit ihren Mitarbeitern bewirken will, lohnt.

Angaben zum Buch: Führung made in Germany: Eine Roadmap für die Mitarbeiterführung von morgen (Dein Business)

Bereits 0 Mal geteilt!